10月6日，无锡召开全市招商引资大会暨金秋招商月部署推进会，强力推进全市招商引资工作，部署推进金秋招商月系列活动。 会上，重磅发布了无锡市招商引资“1+2+2”体系政策文件。其中，“1”是指《关于加强新形势下招商引资工作的若干政策措施》，这是整个政策体系的总纲。“2+2”，是两项政策导向性配套文件和两项保障支撑性配套举措，是“1”在执行层面的具体细化。

　　《关于加强新形势下招商引资工作的若干政策措施》从创新招商引资模式、拓展全球化招商渠道、打造数字化招商平台、构建协同招商体系、优化招商引资机制、加强招商载体和队伍建设等6大方面，提出20条指导性政策举措。其中创新集群招引、链主招商、招投联动和应用场景招引4大招商模式等，是该文件重点、亮点。

　　两项政策导向性文件，即《无锡市招商引资项目引荐奖励实施办法》和《无锡市推进外资企业总部化基地化三年行动计划（2023-2025）》，主要面向社会层面，通过导向性奖励激励企业和各方资源来锡投资、在锡高质量发展。两项保障支撑性举措，即《关于进一步健全全市招商护商工作激励评价机制的实施办法》和《无锡全球经贸交流服务网络建设实施方案》，主要针对政府层面，通过机制性安排，为社会投资提供更高质量的服务保障和平台支撑。

　　《无锡市招商引资项目引荐奖励实施办法》首次面向帮助产业发展引荐项目的中介机构（包括团体或个人）实施项目引荐奖励。值得关注的是，畅通“一事一议”渠道，对有特殊渠道、能作特殊贡献的中介机构，采取“揭榜挂帅、公开招标、全球采购”等市场化方式开展合作，给予最高300万元支持。

　　《无锡市推进外资企业总部化基地化三年行动计划（2023-2025）》旨在推动在锡外资企业做大做强，实现总部化基地化发展，围绕扩大发展规模、推动增资扩能、提升企业能级首次设定三年发展总体目标。在此基础上，还首次明确推进外资企业总部化基地化的四大发展路径，即推动增资扩能、鼓励利润再投、促进延链补链、提升企业能级。文件参考先进地区政策措施，加大外资项目到资扶持力度，对年实际到账外资金额3000万美元（含）以上的新批外资鼓励类或高技术产业项目，按照不超过实际到账外资的2%给予奖励，最高奖励5000万元人民币。

　　《关于进一步健全全市招商护商工作激励评价机制的实施办法》将原有“招商能手和护商先进集体”评选、真抓实干“季季评”等进行整合迭代，形成招商项目、集体、个人“三位一体”，月度通报、季度评价、年度评优的全周期综合激励评价机制。

　　在《无锡全球经贸交流服务网络建设实施方案》中，无锡第一次以“多方联动、有效整合、因地制宜、分类布局”为基本原则，将全市的全球经贸交流服务网络有效统筹起来，明确目标、强化功能、健全机制。该政策体系对原有零散、孤立的招商激励评价、督查通报、协同联动等工作机制进行了系统集成。

　　无锡市商务局通报了目前全市招商引资工作情况及金秋招商月总体安排。今年1-8月，无锡全市共推动128个重大项目正式签约落地，累计投资3890.53亿元，签约落地率达39%，涉及外资项目数量40个、总投资额995.2亿元。2023年金秋招商月自9月下旬启动至11月下旬结束，力争两个月内无锡全市举办经贸招商活动不少于90场次（其中，市级重大活动不少于27场），签约项目不少于600个，签约总投资金额不少于5200亿元。

　　无锡市工业和信息化局、惠山区人民政府、市产业发展集团有限公司分别围绕“465”现代产业集群建设及招商引资工作、推动招商护商工作高质量发展、国企助力全市招商引资工作作工作交流；招商先锋代表、最佳合作伙伴代表作经验分享。

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