驻外招商建支部，夯实执政基础。发挥驻外招商站作用，进一步延伸招商触角。今年该市依托北京、西安、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、佛山、东莞等驻外招商引资工作站建立了11个流动党支部。开展“五个一”活动，即召开一次党员会、通报一次家乡情况、为家乡献一策、提供一条信息、引进一个项目，激发流动党员支持家乡建设。

　　干部一线忙锻炼，打牢组织基础。今年安排了100名优秀干部到企业挂职锻炼，把招商引资一线作为培养干部的主战场，在招商引资一线选拔干部、任用干部。该市为每名挂职干部设专门档案，发放“一本两卡”，即挂职日记和联系卡、服务卡。挂职日记记录干部所思所想，联系卡由本人提供联系方式，服务卡由所在企业对其招商引资能力作出的全面、科学的评估定位。并将能力提高情况作为干部评先表模、晋级奖惩、提拔使用的重要依据。

　　争先创优建机制，打牢制度基础。健全考核机制，实行每月一次招商引资调度会制度。全市设5个赛区，组织各单位开展招商竞赛活动，年初定目标任务，年终奖优罚劣。对获得全市招商第一名单位重奖8万元，各赛区第一名奖励2万元；各赛区未完成任务的倒数第一名的单位，主要负责人原则上进行组织调整。今年以来，共有4名干部因招商引资工作出现失误受到处理，16名干部因招商引资业绩突出被提拔使用。（闫丽）

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